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emploi
Extrait : « Pour se rendre compte de l’ampleur des inégalités qui existent au sein d’une même entreprise, nous avons mesuré l’écart entre la rémunération des PDG et la dépense moyenne consacrée à chaque salarié de 47 sociétés cotées en bourse. En 2012, avec un écart allant de 1 à 264, l’entreprise la plus inégalitaire est Publicis, suivie de LVMH et Danone. Les entreprises les plus « raisonnables » en matière d’échelle de salaires sont Iliad (Free), Bouygues et Safran. De quoi alimenter le débat sur l’encadrement des rétributions des dirigeants. Enquête. »
#ford #capitalisme
#ford #capitalisme
Extrait : « Un message publié sur un forum chinois et repris sur plusieurs sites américains affirme que les problèmes de panne des PS4, qui toucheraient jusqu'à 4 % des nouvelles consoles de Sony, seraient dû à un sabotage orchestré par des ouvriers de Foxconn, pour manifester contre leurs conditions de travail. Une revendication à prendre avec précaution. »
Si ça se révèle être vrai et si c'est suffisamment relayé, ça pourrait mettre un coup de projecteur auprès de la population gamer sur les conditions des gens qui participent à leur petit confort. J'aime l'idée.
Si ça se révèle être vrai et si c'est suffisamment relayé, ça pourrait mettre un coup de projecteur auprès de la population gamer sur les conditions des gens qui participent à leur petit confort. J'aime l'idée.
Extrait : « Notre société marche sur la tête. Un seul objectif : le plein emploi. Sans se demander si les activités créées sont utiles à la société, ou si elles sont nuisibles. Être rentable et « booster la Sainte Croissance » est devenu plus important que de donner du sens au travail. « A chaque fois que je pensais à quelque chose d’utile à la société, c’était impossible de pouvoir en vivre », explique Jérôme Choain. Témoignage de cet ingénieur qui a décidé de vivre et travailler autrement. »
Un article de JCFrog publié sur Basta (lisible aussi sur son blog : http://jcfrog.com/blog/je-serais-tellement-plus-utile-au-chomage-emploi-hasbeen/).
Ça me fait largement penser aux idées de Albert Jacquard sur l'avenir du travail : https://links.nekoblog.org/?gVGmfQ
Un article de JCFrog publié sur Basta (lisible aussi sur son blog : http://jcfrog.com/blog/je-serais-tellement-plus-utile-au-chomage-emploi-hasbeen/).
Ça me fait largement penser aux idées de Albert Jacquard sur l'avenir du travail : https://links.nekoblog.org/?gVGmfQ
Extrait : « D'accord, nous sommes de gros râleurs –culture française oblige. Mais le mal vient aussi de nos habitudes de management, trop souvent autocratiques. »
Extrait : « Le plafond de verre (de l'anglais glass ceiling) est une expression apparue aux États-Unis à la fin des années 1970. (...) elle désigne le fait que, dans une structure hiérarchique, les niveaux supérieurs ne sont pas accessibles à certaines catégories de personnes. »
Ok, je connaissais pas l'expression.
(via http://www.gqmagazine.fr/sexactu/articles/generation-y-au-rapport-fonder-une-famille-plus-important-pour-les-garcons-que-pour-les-filles/21016)
Ok, je connaissais pas l'expression.
(via http://www.gqmagazine.fr/sexactu/articles/generation-y-au-rapport-fonder-une-famille-plus-important-pour-les-garcons-que-pour-les-filles/21016)
Extrait : « Dès lors que vous vous tenez à la disposition de votre employeur et devez-vous conformer à ses directives, sans pouvoir vaquer librement à vos occupations, il s’agit dès lors d’un temps de travail effectif qui doit donner lieu à rémunération. Peu importe que vous disposiez pendant ces libations d’une liberté de mouvement. »
Je prends note.
EDIT : La recherche Starpage associée : https://startpage.com/do/search?q=Cass.+Soc.+5+mai+2010+N°+08-44.895
Je prends note.
EDIT : La recherche Starpage associée : https://startpage.com/do/search?q=Cass.+Soc.+5+mai+2010+N°+08-44.895
Je garde sous le coude.
(via https://bajazet.fr/shaarli/?s6yFXg)
(via https://bajazet.fr/shaarli/?s6yFXg)
La partie recrutement de Gandi, sympa et original. :)
Extrait : « Bien que la sieste au travail reste un tabou, écrit le Wall Street Journal, les preuves scientifiques s’accumulent pour vanter ses bienfaits, au point que certaines entreprises la tolèrent désormais. Mais combien de temps faut-il dormir?, se demande le quotidien. »
Le problème des micro-sièstes, c'est le temps de s'endormir. Pour ma part, une demi-heure voir 1h de somnolence me fait plus de bien si le contexte s'y prête.
Le problème des micro-sièstes, c'est le temps de s'endormir. Pour ma part, une demi-heure voir 1h de somnolence me fait plus de bien si le contexte s'y prête.
Extrait : « Avez-vous remarqué à quel point les caissiers des supermarchés sont imperméables à la poésie lorsqu’il s’agit de régler la note ? Voilà mon dilemme. »
page42.org est un blog tenu par Julien Simon, alias Neil Jomunsi, l'auteur de petites zéderies (rien de péjoratif, au contraire) littéraires comme la série de Jésus vs Hitler.
page42.org est un blog tenu par Julien Simon, alias Neil Jomunsi, l'auteur de petites zéderies (rien de péjoratif, au contraire) littéraires comme la série de Jésus vs Hitler.
Extrait : « Pendant mes cinq années là-bas, j'ai dû évaluer mes subordonnés et être évalué par mes supérieurs selon un système nuisible à l’innovation, à l’intégrité et à la morale. »
Le fonctionnement en interne de Microsoft.
Le fonctionnement en interne de Microsoft.
Extrait : « Outre-Atlantique, des architectes en sont arrivés à la conclusion que l'open space impacterait négativement la productivité. Pourtant, on trouve cette organisation du travail dans plus de 60 % des entreprises en France... »
(via http://liens.howtommy.net/index.php?uKU7Kw)
(via http://liens.howtommy.net/index.php?uKU7Kw)
Pourquoi pas. Après tout, l'idée n'est pas mauvaise, à voir comment c'est réalisé.
Extrait : « De l'Elysée à la Cour des comptes, du Louvre aux grandes entreprises, petit tour des postes qu'aucune femme n'a encore jamais occupés. »
«Vous utilisez Instagram douze fois par jour et vous vous êtes connecté à Facebook 40 fois en huit heures, votre version de Mozilla Firefox est 13.0.1 et vous vivez à 15,32 km de votre lieu de travail. Pour toutes ces raisons, nous regrettons de ne pouvoir donner de suite favorable à votre demande.»
:D !!
:D !!